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          【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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          达州社保基数
          类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
          基本养老保险 3582 17908 16% 8% 573.12 286.56 2865.28 1432.64
          失业保险 3582 17908 0.6% 0.4% 21.49 14.33 107.45 71.63
          基本医疗保险 4230 12689 6.50% 2.00% 274.95 84.60 824.79 253.78
          大病医疗 4230 4230 0.0032 0 13.54 13.54  
          工伤保险 3582 17908 1.400% 0 50.15 250.71
          生育保险 3582 17908 0.50% 0 17.91 89.54
          小计 951.16 385.49 4151.31 1758.05
          合计 1336.65 5909.36
          【备注】社保增减员截止时间:每月5日前报当月增减员。

          社保缴费计算方法

          达州社保报销流程

          企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

          企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

          公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

          以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

          社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

          企业社保 VS 个人社保

          企业社保 个人社保
          ● 险种

          养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

          五险齐全

          ● 买房

          企业社保连续缴满12个月

          有购房资格

          ● 费用

          缴费比例相同

          社保基数不同,缴费不同

          ● 生育

          生孩子可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户有余额

          ● 其他

          失业可以领取失业金

          发生工伤可进行工伤报销

          ● 险种

          养老保险、医疗保险

          只能购买两险

          ● 买房

          个人社保无论买多久

          没有购房资格

          ● 费用

          40%,60%,80%,100%四个档次

          只能选择以上4个档次

          ● 生育

          生孩子不可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户无余额

          ● 其他

          无失业金

          无工伤报销

          注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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          社保卡办理

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          医疗保险报销

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          社保转入

          免费

          ¥200

          生育备案

          免费

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          生育报销

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          社保信息修改

          免费

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          标准服务

          • 代办五险缴纳
          • 代办社保基数调整
          • 代办养老保险报销
          • 代办医疗保险报销
          • 代办生育保险报销
          • 协助提供参保证明
          • 按月转账开具发票

          达州代办社保资质证书

          社保常识

          2017-2018年达州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新达州最低社保缴费基数

          失业保险金领取期限及领取方法是如何规定的?

            失业保险金领取期限及领取方法是如何规定的?在失业期间能够有一笔生活来源是很让人高兴的事,所以说对于职工来说失业保险的相关知识,还是由必要了解的,因为单位给职工缴纳了社保,社保中就包含了失业保险。下面我们就来看看失业金领取期限和他的领取方法是怎么规定的吧!

          失业保险金领取期限及领取方法是如何规定的? 第1张

          失业保险金的领取条件

            1、所在的单位和本人已经按规定履行缴费义务满1年及其以上。

            2、劳动者非本人意愿中断就业的,比如说:

            a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

            b、被用人单位开除、除名和辞退的;

            c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

            d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

            e、以及法律、行政法规另有规定的。

            3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

            在同时满足以上三条的失业人员,可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

          失业保险金领取标准

            1、在失业前,所在单位与本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可以领取3个月的失业金;

            2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

            3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

          失业保险金领取期限

            1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。

            2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。

            3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。

            4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。

            5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

            领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

            以上就是失业保险金领取期限及领取方法是如何规定的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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