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          【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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          广元社保基数
          类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
          基本养老保险 2985 17907 16% 8% 477.60 238.80 2865.12 1432.56
          失业保险 2705 上不封顶 0.6% 0.4% 16.23 10.82
          基本医疗保险 4508 13521 7.00% 2.00% 315.56 90.16 946.47 270.42
          大病医疗 3606 13521 0.005 0 18.03 67.61  
          工伤保险 2705 13521 1.580% 0 42.74 213.63
          生育保险 4508 13521 0.80% 0 36.06 108.17
          小计 906.22 339.78 4201.00 1702.98
          合计 1246.00 5903.98
          【备注】社保增减员截止时间:每月5日前报当月增减员。

          社保缴费计算方法

          广元社保报销流程

          企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

          企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

          公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

          以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

          社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

          企业社保 VS 个人社保

          企业社保 个人社保
          ● 险种

          养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

          五险齐全

          ● 买房

          企业社保连续缴满12个月

          有购房资格

          ● 费用

          缴费比例相同

          社保基数不同,缴费不同

          ● 生育

          生孩子可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户有余额

          ● 其他

          失业可以领取失业金

          发生工伤可进行工伤报销

          ● 险种

          养老保险、医疗保险

          只能购买两险

          ● 买房

          个人社保无论买多久

          没有购房资格

          ● 费用

          40%,60%,80%,100%四个档次

          只能选择以上4个档次

          ● 生育

          生孩子不可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户无余额

          ● 其他

          无失业金

          无工伤报销

          注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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          医疗保险报销

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          社保转入

          免费

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          生育备案

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          生育报销

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          社保信息修改

          免费

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          标准服务

          • 代办五险缴纳
          • 代办社保基数调整
          • 代办养老保险报销
          • 代办医疗保险报销
          • 代办生育保险报销
          • 协助提供参保证明
          • 按月转账开具发票

          广元代办社保资质证书

          社保常识

          2017-2018年广元社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新广元最低社保缴费基数

          灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别

            灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别,很多人对于养老保险都是比较在意的,因为它可能是在退休后自己的唯一生活来源。而养老保险对于不同的人群,所享受的待遇区别也是有所不同的,下面我们就来看看灵活就业人员缴纳的养老保险和职工的养老保险有什么区别吧!

          灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别 第1张

          缴纳社保的主体和受理机构不同

            灵活就业人员也就是没有工作单位的,社保都是由自己全额缴纳的;而职工的社保则是由单位代扣代缴,具体金额上,有单位承担大部分,个人承担小部分。

            灵活就业人员的缴费和退休,都是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构受理的;而职工社保的缴费和退休是由所在的用人单位到养老保险经办机构办理的。

          缴纳社保基数和比例不同

            灵活就业人员是按照上一年度全省在岗职的工月平均工资40%—100%为缴费基数的;而职工是按照本人上年度月平均工资为缴费基数的(并且不得低于全省在岗职工月平均工资的60%;不得高于全省在岗职工月平均工资的300%)。灵活就业人员是20%;职工是8%(职工所在的工作单位缴费比例为20%)

          缴纳社保的方式和意愿不同

            灵活就业人员是可以评自己的意愿选择是否参保,缴费的方式比较灵活,可以按公共职业服务机构的要求,通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费;而职工是必须要缴纳的,是法律规定,不容商量,且缴费方式只能是由单位代扣代缴。

          养老金的领取方式

            灵活就业人员未达到法定退休年龄去世,可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较,选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费;职工退费时,只退返个人账户累计储存额。

            以上就是灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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