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          【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

          客服电话:4000-028-820
          南充社保基数
          类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
          基本养老保险 2985 17907 16% 8% 477.60 238.80 2865.12 1432.56
          失业保险 2576 上不封顶 0.6% 0.4% 15.46 10.30
          基本医疗保险 3435 12880 7.20% 2.00% 247.32 68.70 927.36 257.6
          大病医疗 重病医疗60元/年(入职一次性收取)
          工伤保险 2576 12880 0.200% 0 5.15 25.76
          生育保险 3582 17907 0.007 0 25.07 125.35
          小计 770.60 317.80 3943.59 1690.16
          合计 1088.40 5633.75
          【备注】社保增减员截止时间:每月28日前报次月增减员。(未计算大病)

          社保缴费计算方法

          南充社保报销流程

          企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

          企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

          公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

          以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

          社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

          企业社保 VS 个人社保

          企业社保 个人社保
          ● 险种

          养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

          五险齐全

          ● 买房

          企业社保连续缴满12个月

          有购房资格

          ● 费用

          缴费比例相同

          社保基数不同,缴费不同

          ● 生育

          生孩子可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户有余额

          ● 其他

          失业可以领取失业金

          发生工伤可进行工伤报销

          ● 险种

          养老保险、医疗保险

          只能购买两险

          ● 买房

          个人社保无论买多久

          没有购房资格

          ● 费用

          40%,60%,80%,100%四个档次

          只能选择以上4个档次

          ● 生育

          生孩子不可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户无余额

          ● 其他

          无失业金

          无工伤报销

          注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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          社保转入

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          生育备案

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          标准服务

          • 代办五险缴纳
          • 代办社保基数调整
          • 代办养老保险报销
          • 代办医疗保险报销
          • 代办生育保险报销
          • 协助提供参保证明
          • 按月转账开具发票

          南充代办社保资质证书

          社保常识

          2017-2018年南充社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新南充最低社保缴费基数

          哪些人可以一次性补缴养老保险

            社会保险中的养老保险可谓是老年人无劳动能力时,唯一的经济来源。人都会有老的时候,可能年轻的时候大多数人不认为养老保险有多重要,所以说社保基本上是不会去管的。还有很多年轻人喜欢跳槽,导致社保时常会断缴。最后有可能到达退休年龄的时候缴纳年限都没有到达15年。那么养老保险可以补缴吗?哪些人可以一次性补缴养老保险?就成了很多快退休的人所担心的问题。

          哪些人可以一次性补缴养老保险 第1张

          养老保险可以一次性补缴吗?

            养老保险的政策规定,想领取养老金必须满足的两个条件:一、养老保险最低必须缴满15年;二、必须达到退休年龄后办理退休。那么如果年轻时没有意识到养老保险的重要,参保的时间较晚,可能到55岁或者60岁退休的时候并没有缴纳满15年该怎么办?其实,在这种情况下,是可以根据不同的情况选择续缴或者补缴的。

            如果是当地户口,这种情况是可以选择续缴的,如果延长5年之后还是不够缴纳15年的,则可以进行一次性补缴养老保险,所有费用自己承担。

            如果是外地户口,只要满足在当地缴满10年社保,也是可以进行续缴,或者是一次性补缴养老保险。

            如果是外地户口,在当地缴纳社保年限也没有满10年,这种情况就只能退回到户籍所在地进行补缴或者续缴,也只能在户籍所在地领取养老金。

          哪些人可以一次性补缴养老保险?

            在1961年到1982年之间下乡的知青,可在户籍所在地,一次性补缴15年养老保险。缴费标准是183.29一个月。需要注意的是:各地政策可能有所差异,可以到当地社保局咨询标准。

            曾经参加了职工养老保险的大龄人员,可以在户籍所在地进行一次性补缴15年养老保险。注意大龄是指:男性年满65周岁、女性年满60周岁的。此类人员的缴费基数可能会比较高一点,每月893.6元根据年递增5%,按照这个标准一次性补缴15年养老保险的费用达到23万元; 不过按照养老保险政策,缴纳的越多,以后领取的也就越多。注意:根据当地政策标准执行。

            以前与国有企业或者县级(镇级)企业建立了劳动关系,并且在2010年12月31如之前已经达到退休年龄,可以在工龄产生地资源进行一次性补缴15年养老保险,缴纳标准为427.8元每月。注意:按照当地社保局政策标准执行。

            所以说大部分人还是可以进行一次性补缴15年养老保险的,不过根据各地政策差异,可能会与小编了解的有所差异,实际的补缴政策可以到当地社保

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