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          【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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          遂宁社保基数
          类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
          基本养老保险 2985 17910 16% 8% 477.60 238.80 2865.6 1432.8
          失业保险 2499 上不封顶 0.6% 0.4% 14.99 10.00
          基本医疗保险 4164 12492 7.00% 2.00% 291.48 83.28 874.44 249.84
          大病医疗 单位30元/人/年+个人30元/人/年,入职一次性收取
          工伤保险 2499 17910 0.200% 0 5.00 35.82
          生育保险 2499 12492 0.008 0 19.99 99.94
          小计 809.06 332.08 3875.80 1682.64
          合计 1141.14 5558.44
          【备注】社保增减员截止时间:每月15日前报当月增减员。(未计算大病)

          社保缴费计算方法

          遂宁社保报销流程

          企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

          企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

          公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

          以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

          社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

          企业社保 VS 个人社保

          企业社保 个人社保
          ● 险种

          养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

          五险齐全

          ● 买房

          企业社保连续缴满12个月

          有购房资格

          ● 费用

          缴费比例相同

          社保基数不同,缴费不同

          ● 生育

          生孩子可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户有余额

          ● 其他

          失业可以领取失业金

          发生工伤可进行工伤报销

          ● 险种

          养老保险、医疗保险

          只能购买两险

          ● 买房

          个人社保无论买多久

          没有购房资格

          ● 费用

          40%,60%,80%,100%四个档次

          只能选择以上4个档次

          ● 生育

          生孩子不可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户无余额

          ● 其他

          无失业金

          无工伤报销

          注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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          医疗保险报销

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          社保转入

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          生育备案

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          社保信息修改

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          标准服务

          • 代办五险缴纳
          • 代办社保基数调整
          • 代办养老保险报销
          • 代办医疗保险报销
          • 代办生育保险报销
          • 协助提供参保证明
          • 按月转账开具发票

          遂宁代办社保资质证书

          社保常识

          2017-2018年遂宁社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新遂宁最低社保缴费基数

          五险一金自己怎么交?

            五险一金自己怎么交?国家规定职工都必须享有五险一金福利,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。那么,离职后没有工作单位的个人应该怎么交五险一金呢?

          个人怎么办理及缴纳五险一金?

            1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。

            2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。

            3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。

            具体流程如下:

            ①提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;

            ②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;

            ③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;

            ④下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;

            ⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;

            ⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;

            ⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。

            ⑧提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

          五险一金自己怎么交? 第1张

          2017年五险一金办理流程

            一、五险办理程序

            1、首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,进行了社保登记就可以办理社保了。

            ①整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

            ②新办人员需劳动合同原件及复印件;

            ③续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

            ④填写表格

            2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。

            3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。

            4、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费。

            二、一金办理程序

            根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定:“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工,应当自录用第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金,并计入职工住房公积金帐户。

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