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          【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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          新都区社保基数
          类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
          基本养老保险 2445 14668 16% 8% 391.20 195.60 2346.88 1173.44
          失业保险 2934 14668 0.6% 0.4% 17.60 11.74 88.01 58.67
          基本医疗保险 2934 14668 6.50% 2.00% 190.71 58.68 953.42 293.36
          大病医疗 2934 14668 0.01 0 29.34   146.68  
          工伤保险 2934 14668 0.800% 0 23.47 117.34
          生育保险 2934 14668 0.22% 0 6.57 32.86
          小计 658.89 266.02 3685.19 1525.47
          合计 924.91 5210.66
          【备注】社保增减员截止时间:每月3日前报当月减员,每月28日前报当月增员。

          社保缴费计算方法

          成都社保报销流程

          企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

          企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

          公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

          以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

          社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

          企业社保 VS 个人社保

          企业社保 个人社保
          ● 险种

          养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

          五险齐全

          ● 买房

          企业社保连续缴满12个月

          有购房资格

          ● 费用

          缴费比例相同

          社保基数不同,缴费不同

          ● 生育

          生孩子可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户有余额

          ● 其他

          失业可以领取失业金

          发生工伤可进行工伤报销

          ● 险种

          养老保险、医疗保险

          只能购买两险

          ● 买房

          个人社保无论买多久

          没有购房资格

          ● 费用

          40%,60%,80%,100%四个档次

          只能选择以上4个档次

          ● 生育

          生孩子不可报销生育保险

          ● 医疗

          医保个人账户无余额

          ● 其他

          无失业金

          无工伤报销

          注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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          标准服务

          • 代办五险缴纳
          • 代办社保基数调整
          • 代办养老保险报销
          • 代办医疗保险报销
          • 代办生育保险报销
          • 协助提供参保证明
          • 按月转账开具发票

          新都区社保基数代办社保资质证书

          社保常识

          2017-2018年新都区社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|新都区最低社保缴费基数

          养老保险领取计算,能领多少钱?

            养老保险领取计算,能领多少?养老保险是我们在退休后生活的保障,经过了解养老保险,目前大部分人缴纳社保都很积极。不过对于养老保险的知识了解的还是比较少,下面小瑞就要给大家讲讲养老保险领取计算,能领多少钱?

          养老保险领取计算,能领多少钱? 第1张

          养老金是由两部分组成的

            1、基础养老金月标准是以参保人员退休时,上年度当地职工的月平均工资(原行业统筹单位按照全省职工月平均工资计算,下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给l%。

            养老金的计算公式为:基础养老金=(参保者退休时上年度当地职工月的平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

            参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为:

            本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷

            公式中,al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

            2.个人账户养老金:个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和,如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话,那么就是个人缴费的40%。

            计发月数为:50退休的话是195,55退休是170,60退休是139。

            注意:各地缴费标准不一样,领取的养老金也不一样。养老保险是遵循缴得多,领得多的原则。

            以上就是养老保险领取计算,能领多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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