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  1. 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    客服电话:4000-028-820
    银川社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3125 16957 19% 8% 593.75  250.00  3221.83  1356.56 
    基本医疗保险 3392 16957 8.0% 2.0% 271.36  67.84  1356.56  339.14 
    失业保险 3125 16957 0.50% 0.50% 15.63  15.63  84.79  84.79 
    工伤保险 3392 16957 0.40% 13.57  67.83 
    生育保险 3392 16957 1% 33.92  169.57 
    残保金 78.10  78.10 
    小计 1006.33  333.47  4978.68  1780.49 
    合计 1339.80  6759.17 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    社保卡办理

    免费

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    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    银川代办社保资质证书

    社保常识

    2017-2018年银川社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新银川最低社保缴费基数

    养老保险交满15年后可以不交吗?

      养老保险交满15年后可以不交吗?目前,养老保险对于大部分人来说,还是比较重视的。毕竟在退休后能够领取养老金是很不错的。也有上班族的朋友了解到养老保险到退休年龄时缴纳满15年就可以领取养老金了,所以来问道小瑞养老保险缴满15年后可以不交吗?下面我们就来瞅瞅吧!

    养老保险交满15年后可以不交吗? 第1张

      根据现行的养老保险政策,交够15年不用再缴纳,到退休同样可以享受养老待遇的,但到15年不交要区分为两种情况。

      第一种情况:在职人员,只要在单位工作,就必须要交。

      社保对于企业来说是强制性缴纳的,公司不为员工缴纳社保属违法行为。

      国家以法律强制缴纳的社会保险,对于公司,为员工缴纳是必须承担的义务,就算是职工个人申请不予缴纳,公司一般也不会同意,社保每年会有稽查,一旦公司没有全员缴纳保险,将面临比较大的风险,所以说公司不可能为了个别不了解社保的员工而放弃为员工缴纳社保。

      另外,企业缴纳的社保是包含五险的(养老、医疗、工伤、生育、失业),不缴纳的话,将会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足,对公司也是一大风险。

      所以在职人员在工作单位上班,社保就是要缴纳的,就算交够了15年,单位也仍然会继续缴纳,即便员工个人申请办停公司也不会同意。

      第二种情况:灵活就业人员,交满15年后是否缴纳,就看自己的意愿。

      以个人身份缴纳社保的人员,如果不想交社保,带身份证去社保局直接办理停缴即可。

      需要注意的是,如果灵活就业人员停了社保,那么医保也会停掉,就会存在医保不能报销的情况。而且医保如果想在退休后不缴纳还能享受,大部分地区是需要缴纳25年才能够办理退休的,所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

      以上就是养老保险交满15年后可以不交吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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